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新疆伊宁市多举并措引进人才
2018-10-16 09:51:46 来源:华夏早报 编辑:贺强

导读:此次《伊犁州引进高层次紧缺人才协议书》的签订,标志着11名新引进人才正式进入伊宁市干部序列。

      华夏早报讯(记者 黄河 通讯员 田春红 祁正宇)10月13日,新疆伊宁市举行2018年引进人才签约仪式会,伊宁市委副书记、组织部部长李飞,市委常委、常务副市长杨晓明与人才工作领导小组成员单位主要领导,引进人才单位主要领导和人事工作负责人,2018年引进人才,2012、2013年引进人才代表等,共计100余人齐聚一堂,共同见证这具有重要意义的一刻。
 
                                                                                                               
伊宁市市委副书记、组织部部长李飞主持签约仪式。

      在现场,随着伊宁市林业局党组书记、副局长阿布都沙拉木•阿布都拉木与新引进人才何梦雅在签约席的落座,正式拉开了伊宁市2018年引进人才签约仪式的序幕。随后,各引才单位陆续与新引进人才签订了协议。

      此次《伊犁州引进高层次紧缺人才协议书》的签订,标志着11名新引进人才正式进入伊宁市干部序列。也为用人单位对接人社、编办、财政等相关部门,快速办理引进人才岗位工资、社会保障等相关事宜提供了支撑。会后,引进人才何梦雅笑着说,“之前近三个月的试岗期,虽然人在单位上班,但是总感觉慌慌的,今天的签约仪式,终于把我心中的一块石头放下了。”
                                              

伊宁市委常委、常务副市长杨晓明为新引进人才发放了5万元首批安家费。

      在签约仪式现场,伊宁市委副书记、组织部部长李飞为11名新引进人才发放了人才公寓钥匙。市委常委、常务副市长杨晓明为新引进人才发放了5万元首批安家费,为引进人才服下了安心干事创业的“定心丸”。今年以来,伊宁市认真落实党中央、自治区、自治州人才发展体制机制改革措施,结合市情市况,研究制订了《伊宁市引进高层次紧缺人才实施办法》《伊宁市拔尖人才选拔管理办法》等“1+4”人才发展体制机制改革文件。明确了引才标准、程序、待遇等,释放出了“人才红利”。硕士研究生安家费由5万元提升至10万元,并提供了87平方米住房,服务满5年直接赠予。同时,还在工资、职级职称、医疗待遇等方面开辟绿色通道,真正实现以真挚感情栓心和人文关怀留人。
     
      现场热烈的氛围让引进人才的内心无法平复,新一批引进人才怀着激动的心情与大家分享了近三个月以来的试岗经历,畅谈了奔赴伊宁、扎根伊宁、奉献伊宁的决心。市交通局新引进人才毛文宇、公安局伍宸表示,市委政府给他们提供了这么好的平台,优越的引才待遇、贴心的关爱措施,更加坚定了他们干好本职工作的决心。
     
      老一批引进人才结合自身工作实际,以“过来人”的身份讲述伊宁市委对引进人才“选培用管”方面的重要举措。伊宁市第二人民医院医生明延飞表示,他从2012年引进时的一名本科生带薪完成硕士研究生的华丽变身,得益于市委、市政府爱才惜才的具体措施。人社局干部郭靖讲述了作为引进人才必须要以忠于事业为底线,努力争做一名“接地气”、“有底气”、“讲团结”的引进人才,为11名新引进的人才指明了今后的努力方向。

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